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社保医保中断怎么办?因单位原因医保断交

养老、医疗等话题,都是备受大家关注的,目前,对于缴纳了社保的人来说,都可以享受到养老保险和医疗保险待遇了,尤其是在退休之后,这两项福利待遇,也将起到很大的作用了。

缴纳社保的小伙伴,在满足了退休年龄,且累计缴纳了15年的社保之后,那么,就可以按月领取到养老金了。而医疗保险,在退休之后,即使不继续缴纳,也是可以享受终身医保的,但是,也需要满足一定的条件。

和养老金一样,医保也有一个累计缴费年限,只要累计缴费满足了当地的医保规定年限,退休后就能享受终身的医保福利。当享受到终身医保之后,在退休之后,遇到生病就医的情况,也可以进行一定的报销,减轻经济上的负担。

除此之外,缴纳社保的人,还可以享受到失业险、工伤险以及生育险。由于缴纳社保,好处多多,再加上,人们社会保障意识的加强,因此,越来越多的人都开始缴纳社保了。

目前,不仅仅是上班的小伙伴,可以和单位共同承担社保缴费,对于一些灵活就业人员来说,在有条件的情况之下,他们也会选择缴纳社保,不过,则是需要个人承担所有的缴费了,但是,从长远来看,前期的投资,也是为了后期能够享受到更多的福利保障了。

虽说,缴纳社保有着很多好处,但是,在享受一些福利的时候,都是需要满足一定的缴费年限的,而当出现缴费中断的时候,也就无法享受到相应的福利待遇了。就拿医保来说吧,很多人去医院看病拿药,都会直接刷医保卡,还是比较方便的。

但是,医保实行的是“现收现付”制,也就是,每月新缴纳的钱,就用于现在生病买药进行的报销,只有你一直缴纳医保,才能享受医保待遇。而一旦医保停止缴费了,从下个月起,将不能再享受医疗保险待遇了。

不仅如此,当医保中断超过3个月之后,那么你的医保连续缴费年限一般也会清零,补缴后重新开始计算。所以,很多小伙伴也不想自己的社保断缴,以免导致医保中断,难以继续享受到相应的福利。

医保新规发布!断缴不超3个月可正常享受待遇

可是,关于医保中断,我们有时候是无法避免的,因为现在很多人的社保都是由单位和个人共同缴费的。一旦出现了离职的情况,那么,单位会停止帮助个人缴纳社保,那么,医保也就中断缴费了。

只有找到了新的工作,并且能够继续缴纳社保之后,那么,医保待遇才能够续上。因此,在遇到这种情况的时候,很多人也是比较头疼了,不过,现如今,关于社保断缴已经有了新规了,其中也涉及了医保中断的新的处理方案。

在9月份,三部门联合发布了《关于加强和改进基本医疗保险参保工作的指导意见》,其中明确提到,医保中断缴费时间不超过3个月的,缴费后即可正常享受待遇,确保参保人待遇无缝衔接。

断缴费时间超过3个月的,可以设置不超过6个月的待遇享受等待期,但需要满足一个条件,那就是参保人已连续2年(含2年)以上参加基本医疗保险的。意味着,以后出现医保断缴的情况,也不用担心无法享受到福利待遇了,社保新规之下,可以不断保,稳定连续享受待遇了。

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